Genom medlemskapet i Sila Snacket har vi fem interna ambassadörer som håller workshops och utbildningar på arbetsplatserna. Nycklarna och verktygen ambassadörerna får tack vare Sila Snacket underlättar till stor del i arbetet.
En av våra ambassadörer är Therese Börjesson, som arbetar som operativt ansvarig inom transportområde väst. Till vardags är hon stationerad på vår betongfabrik på Ringön.
–Jag har varit ambassadör i ungefär ett år och jag tycker att det är väldigt viktigt med dessa frågor. Det är roligt att få vara med och göra skillnad. Alla har vi ett ansvar och en del i att skapa en bättre arbetsmiljö, berättar Therese.
En annan av våra ambassadörer arbetar som processoperatör i Kungälv och heter Oskar Fritz.
– Jag har sedan tidigare ett stort intresse för jämställdhetsfrågor och att kunna vara med och arbeta med Sila Snacket tycker jag både är viktigt och intressant, säger Oskar.
En viktig del av Team Thomas
– Jag valde att bli ambassadör för att jag anser att Sila Snacket är en enormt viktig del för att vi på Thomas Betong ska kunna leva upp till vårt motto att vi är ”Team Thomas”, säger Ludvig Andersson, ansvarig driftledare på betongfabriken i Strängnäs.
Tim Westberg, som arbetar med underhåll i prefabfabriken i Sollebrunn, hade inte tidigare tänkt tanken att vara ambassadör men när han fick frågan tackade han ja. Därefter har intresset för frågorna bara växt.
– När arbetsdagen är slut och man går hem ska ingen behöva må dåligt över stämningen. Man spenderar så mycket tid med sina kollegor, vilket gör trivseln oerhört viktig. Givetvis kan det finnas meningsskiljaktigheter men de måste hanteras med respekt, säger Tim.
Ett fint samarbete kollegor emellan
De fem ambassadörerna berättar att de är bra på att samarbeta och täcka upp för varandra om någon får förhinder vid en workshop. Vid något tillfälle har arbetet med exempelvis produktionen blivit en logistisk utmaning att kombinera med rollen som ambassadör, men tack vare ett fint samarbete mellan alla kollegor går det alltid att lösa. Ambassadörerna strävar efter att fortsätta utveckla sitt interna samarbete och har tillsammans målsättningen att alla i organisationen ska ha gått den första workshopen.
– Sila Snacket ger en stor trygghet eftersom det visar att Thomas Betong tar ställning i dessa frågor. Det finns en vilja hos företaget att jobba med problematiken kring frågorna. Det är också lättare att lyfta problem när man är trygg i att man får den stöttning man behöver. Jag jobbar ofta med samarbetsfrågor i min roll och kompetensen från Sila Snacket ger mig goda möjligheter att implementera den i mitt arbete, menar Therese Börjesson.
Ambassadörerna märker också en skillnad i att det numera pratas mer om frågorna ute i organisationen.
– Sedan vi började arbeta med Sila Snacket är den skillnaden jag har märkt är att det pratas mer om ämnet, vilket är hela poängen egentligen. En större medvetenhet helt enkelt. Många av mina kollegor har visat en ny sida och kommit med väldigt sunda och kloka ord. Det är och har varit ett sant privilegium, säger Ludvig Andersson.
Sila Snacket gör skillnad
Ambassadörerna berättar att de uppskattar och motiveras av att få vara med och arbeta med arbetsmiljön. De märker en stor skillnad enbart av att frågan har lyfts och att det är fantastiskt att se vilka framsteg vi kan göra genom att uppmärksamma frågan och arbeta tillsammans.
– Jag märker en stor skillnad när vi har haft workshops, för många är det en stor förändring att prata om psykosocial arbetsmiljö och det är då ett stort steg att bara lyfta frågan så det är givande att få vara med och göra skillnad. Jag har sedan tidigare ett stort intresse för jämställdhetsfrågor och att kunna vara med och arbeta med Sila Snacket tycker jag både är viktigt och intressant, berättar Oskar Fritz.
– En av de bästa sakerna som ambassadör är också att man blir mer medveten, både om sig själv och andra och jag har blivit bättre på att rannsaka mig själv och exempelvis fråga mig själv om jag är bra på att be om ursäkt när det blir fel, säger Tim Westberg.
– I min roll som ambassadör är det roligaste att vara ute och höra kollegorna resonera om de här frågorna. Det blir tydligt att alla vill väl, men att det också är svårt ibland. Det är roligt att hålla workshops tillsammans med de andra ambassadörerna och tillsammans med alla våra kollegor hjälpas åt att skapa en bra arbetsmiljö för alla, avslutar Sofia Lundholm, HR-partner.
Text: Emma Rasteby.
