Thomas Betong har genomfört en utbildningssatsning för alla anställa som använder en dator i sitt dagliga arbete. Målet var att öka kompetensen och framför allt tryggheten i att använda digitala verktyg för att underlätta i jobbvardagen.
Under året som gått har medarbetarna fått gå kurser och webbinarier inom Microsoft 365. Ungefär 165 medarbetare har deltagit i satsningen – en satsning som varit väldigt uppskattad och ger goda förutsättningar för Team Thomas framtida arbete!
Utbildning på efterfrågan från medarbetarna
Utbildningssatsningen kom till efter en undersökning bland medarbetarna.
– Vi skickade ut en undersökning till våra medarbetare. Svaren vi fick visade att många önskade en ökad kunskap och större trygghet inom Microsoft 365, säger Sofia Lundholm, HR partner.
Utbildningen hölls via leverantören Storyals, som erbjuder Microsoftbaserade utbildningar som kompletteras med digitala webbinarier. De digitala kurserna var mellan 15–30 minuter långa, där sju av kurserna var obligatoriska och åtta kurser var frivilliga. Kurserna var möjliga att göra under ett års tid. Utöver kurserna och webbinariet har det även erbjudits ett digitalt gym, där Storyals har skickat ut veckovisa tips och hanterat inkomna frågor.
– De olika utbildningstillfällena har haft olika teman. Bland annat en introduktion om AI-verktyget Co-pilot och Microsoft Planner. Andra webbinarier hade fokus på dokumenthantering och hur man arbetar bäst i Teams, berättar Christian Sääf, IT-chef.
Underlättar det interna samarbetet och stärker oss som team
Sett till att vi är en organisation som utgår från många geografiska platser, över landet förenklas det interna samarbetet och den dagliga kommunikationen med en ökad trygghet inom de digitala verktygen.
– Det har varit roligt att följa utvecklingen hos kollegorna under den här satsningen. Jag har märkt att man vågar testa nya saker. Det här är också ett sätt att stärka oss som team. Med bra digitala arbetssätt blir samarbete enklare. Genom att vara trygga och ha kompetens i våra digitala arbetssätt utvecklas vi som team och blir ett ännu bättre Team Thomas, säger Sofia Lundholm.
Ökad kunskap och inspiration till nya arbetssätt
Efter satsningens avslut gjordes en utvärdering som visade hela 94,4 procent känner att de har en ökad kunskap inom Microsoft 365-verktygen. Utvärderingen visade även på att satsningen gett nya insikter, förbättrad struktur, effektivitet och inspiration till nya arbetssätt.
– En god digital kompentens är en viktig förutsättning och underlättar i arbetet. Att stärka vår kompetens inom de verktygen vi använder dagligen är ett sätt att stärka oss som specialisterna på betong, avslutar Christian Sääf.
