Det blev tydligt när Joy Davidson, Sustainability Manager på Thomas Concrete Inc., och Janna Karlsson, produktutvecklare prefab på Thomas Betong, fick möjlighet att arbeta i varandras miljöer. Genom att byta perspektiv fick de insikter som direkt kan omsättas i deras respektive organisationer.
Konkret nytta i vardagen
När Joy besökte Sverige fick hon en djupare förståelse för hur försäljningsarbetet fungerar i den svenska marknaden och hur dialogen med föreskrivande led ser ut. Den kunskapen ger bättre förutsättningar att utveckla arbetssätt som är relevanta även i andra marknader.
Hon fick också insikt i hur det svenska teamet arbetar med GWP-data i praktiken. Eftersom kraven på klimatprestanda ökar i projekten blev detta direkt användbart i arbetet i USA, där strukturen och användningen av klimatdata nu kan utvecklas vidare.
Minst lika viktigt var det personliga mötet. Kontakter och relationer som byggs ansikte mot ansikte skapar en trygghet som gör samarbetet både snabbare och mer effektivt i vardagen.
– Att verkligen förstå varandras perspektiv gör att vi kan ta bättre beslut tillsammans. Jag åker hem med nya idéer, ett starkare nätverk och en tydligare bild av hur vi kan utveckla arbetet vidare, säger Joy.
Nya perspektiv som stärker helheten
För Janna innebar besöket i USA en möjlighet att se hur hållbarhetsarbetet kopplas till affären i praktiken. Genom att delta i diskussioner om EPD:er, råmaterial och klimatpåverkan fick hon en tydligare helhetsbild av hur teknisk utveckling, hållbarhet och affärsbeslut hänger ihop.
En viktig insikt var hur nära kopplat hållbarhetsarbetet är till försäljningen. När kunskap och stöd finns på rätt plats blir hållbarhet en naturlig del i kunddialogen, inte ett separat spår. Det skapar större genomslag och bättre beslut i projekten.
– Det mest värdefulla jag tar med mig är förståelsen för helheten. Hur hållbarhet, teknik och affär faktiskt hänger ihop i det dagliga arbetet, säger Janna.
Ett utbyte som stärker hela organisationen
Skillnader mellan marknader och arbetssätt blir i det här sammanhanget en styrka. Genom att jämföra och dela erfarenheter utvecklas både arbetssätt och lösningar.
Det här utbytet visar konkret vad Knowledge Together innebär i praktiken. Det handlar inte om att hitta en lösning som passar alla, utan om att dra nytta av olika perspektiv och omvandla dem till konkret förbättring i vardagen.
När vi arbetar på det sättet blir kunskap inte något statiskt. Den blir ett verktyg för utveckling, både lokalt och globalt.
