Vårt Team Thomas består av en mängd fantastiska människor med olika bakgrunder och olika yrkesroller. Lär känna våra kollegor genom deras egna erfarenheter och få en inblick i vardagen hos oss på Thomas Betong.
Säg Hej till Magnus Persson, regionchef i Stockholm
Vem är du?
Jag heter Magnus, är 52 år och bor i Vallentuna med min fru och våra barn. Jag har arbetat på Thomas Betong i 25 år och är idag regionchef i Stockholm.
Som person tycker jag om när det händer saker och är väldigt aktiv. Jag har också ett stort idrottsintresse och spelade ishockey från fem års ålder fram tills jag var runt 30. När jag slutade spela blev jag i stället ledare för mina barn.
När min son började spela fotboll blev jag målvaktstränare. Efter det har jag varit målvaktstränare för Vasalunds U17- och U19-lag på elitnivå. Jag har även varit tränare i Sirius, arbetat inom Upplands Fotbollförbund och varit engagerad i elitverksamhet i Halmstad.
När jag 2019 bildade en ny familj och dessutom fick en ny tjänst 2022 valde jag att kliva av mina uppdrag som tränare. I dag umgås jag med familjen och tycker om att resa i olika delar av Sverige eller Polen, där min fru kommer ifrån.
Jag gillar också utmaningar, särskilt inom löpning. Jag trivs med att sätta upp mål och sedan arbeta för att nå dem. Bland annat har jag sprungit Stockholm Marathon fyra år i rad och siktar nu på att genomföra mitt femte lopp i juni 2027.
”Grunden i mitt arbete är att vi ska ha nöjda kunder och engagerade medarbetare samt göra rätt från början.”
Berätta om din roll.
Som regionchef arbetar jag nära våra produktionschefer, som ansvarar för sina respektive delar av produktionen. Min roll innehåller också mycket försäljning och kontakt med kunder.
Jag tycker om att delta i kundmöten och arbeta tillsammans med säljarna för att vinna nya projekt. När vi lyckas med det blir jag väldigt glad. Grunden i mitt arbete är att vi ska ha nöjda kunder och engagerade medarbetare samt göra rätt från början.
Hur ser en vanlig arbetsdag ut för dig?
Varje morgon börjar jag med en avstämning med säljarna. Vi går igenom vilka kalkyler och projekt som är aktuella och om det finns något som behöver följas upp. Den kontakten är väldigt viktig för mig. Resten av dagen kan bestå av uppföljningar inom produktion och pumpverksamhet samt kundmöten.
Jag försöker också vara ute i produktionen så mycket som möjligt. Den fysiska närvaron viktig och kommunikationen blir enklare när medarbetarna vet att jag finns tillgänglig.
Jag drivs av att det händer saker och försöker alltid se möjligheter i stället för hinder. Genom att arbeta nära kunderna, vara lyhörd och återkoppla snabbt kan vi fånga upp behov tidigt och skapa bra lösningar tillsammans.
Hur firar ni framgång i ditt team?
För mig är det viktigt att vi delar framgångar och visar uppskattning när teamet har gjort ett bra jobb. Det är lätt att lägga för mycket fokus på det som har gått mindre bra, men det är minst lika viktigt att lyfta fram det vi faktiskt har gjort bra.
När vi har löst en utmaning tillsammans ska vi känna oss stolta över det. Ibland firar vi med en gemensam lunch eller hittar på något annat tillsammans.
Vad är det bästa med att jobba på Thomas Betong?
Det bästa är människorna och möjligheten att arbeta tillsammans med andra. Jag uppskattar att jag får vara med och påverka. För att kunna göra det behöver man också lyssna på medarbetarna och ta vara på deras erfarenheter och idéer.
Jag tycker att Thomas Betong är bra på att se individer och ge människor möjlighet att utvecklas. Vi tillåts också ha roligt på jobbet. Det är mycket skratt, vilket skapar energi i bolaget.
Det finns ett enormt engagemang bland medarbetarna och det blir jag väldigt glad av. Arbetet kan vara tufft många gånger, men det är ändå roligt att gå till jobbet.
Kan du berätta om något projekt som du är extra stolt över att ha bidragit till?
Ett projekt som jag är extra stolt över är Norra länken och de undervattensgjutningar vi genomförde där 2008. Projektet omfattade omkring 6 300 kubikmeter betong och var enormt utmanande.
Det var ett speciellt projekt med svåra och komplicerade gjutningar, men tillsammans hittade vi bra lösningar och genomförde arbetet på ett bra sätt.
